社員の子育て応援宣言

・現在、朝夕の保育園送迎に合わせて時間短縮勤務者が2名います。
・育児休業を保育園の空き具合に応じて延長をしています。
・今年は男性社員3名が育児休業を取得しました。男性社員の取得をもっと増やしていきます。
・妊娠中および出産後の社員に対しては、「母性健康管理指導事項連絡カード」を配布し、健康診断や勤務時間の短縮、休業等を取得しやすい環境づくりを引き続き行っていきます。
・感染症に伴う休園・休校には柔軟な対応を取っています。

宣言の内容
1：育児休業等を取得しやすい環境づくりを全社員に徹底していきます。
2：出産手当金、産前産後休業・育児休業給付、育児休業中の社会保険免除などの制度を周知し、安心して育児休業が取得できる体制をさらに進めていきます。
3：出産や育児を理由に退職した社員の再雇用をできる限り行っていきます。
4：男性社員が育児休暇を積極的に取得するよう広報していきます。