三協電気工業株式会社(サンキョウデンキコウギョウ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種建設・不動産
- エリア松本エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
| 事業内容 | 電気設備及び通信・管・消防設備の施工・コンサルタント及び管理保守点検 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 百瀬 友志紘 |
| 従業員数 | 19名 |
| 所在地 | 〒390-0806 松本市女鳥羽1-8-5 |
| 公式サイト | https://www.sankyodenki.co.jp |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
|
社員の子育て応援宣言
・連続休暇となるように（学校の休暇とも重なるように）、工夫して社内カレンダーを作成しています。H29年から完全週休二日制へと移行しました。
・松本市が行っております中学生の職場体験事業にも受入れ事業所として参加させていただき、年に2校程度毎年受け入れをしております。今後も子供の健全な育成を地域からも応援しております！
宣言の内容
1：父親も育児に参加できるよう、週に一日金曜日を「ノー残業デー」とし、時間外労働の削減に取り組みます。
2：従業員が、子供の学校行事や地域の行事に、積極的に参加できる職場環境づくりに努めます。
3：男性の育休もここ数年取得実績を重ねていることから、就業規則の育児休業制度を充分に活用できるよう更なる職場環境づくりに努めます。
4：テレワーク等の導入に伴い、子供とのふれあいを深めることを勧めます。
5：災害非常時には、会社として家庭への対応を第一に、臨機応変な勤務形態の体制づくりに努めます。
| 登録番号 | 675 |
|---|---|
| 登録期間 |
|
認証コース
- ワークライフバランスコース
- ネクストジェネレーションコース
| 認証番号 | 284 |
|---|---|
| 認証期間 |
＜ワークライフバランスコース＞
＜ネクストジェネレーションコース＞
|
| 認証されている取組実績 | ＜ワークライフバランスコース＞ ・在宅勤務制度を導入し、働きやすい環境を整えています。 ・直近3年間における男性社員の育児休業取得実績があります。 ・勤務間インターバル制度を導入し、社員の健康確保に配慮しています。 ＜ネクストジェネレーションコース＞ ・人材育成方針・研修（教育訓練）体系図・研修（教育訓練）計画を策定しています。 ・資格取得補助制度があり、資格取得にかかる費用を会社が負担しています。 ・職場実習機会の提供として、ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加しています。 |
| 他の認定・表彰 | ・名古屋通商産業局長 電気保全功労賞 ・長野県優良工事表彰 ・長野県知事産業功労賞 ・松本市優良建設工事表彰 ・建設労働災害防止協会会長表彰 |
| その他取組（PR） | ・デジタルシティ松本推進企業認定制度認証 ・ＳＤＧｓ登録企業 ・健康経営優良法人ブライト500取得 ・ボランティア活動：老人福祉施設等5施設の草刈り、木の伐採、老朽施設の補修作業、電気設備点検、空調設備の掃除等を行っている。 |
