ルミーズ株式会社(ルミーズ)

社内イベント開催時には、子供同伴で参加できるよう配慮しています。

宣言の内容
1：就業規則に育児休業制度を整備し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。
2：育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい環境づくりを進めます。
3：小学校就学前の子どもを持つ社員に、できるだけ所定外労働をさせないよう制度を設けます。

登録番号	753
宣言内容の最終更新	2024年1月17日

事業内容	ＥＣサイトを運営している店舗様や実店舗様とクレジット会社やコンビニ等の様々な収納機関を繋ぐ架け橋としての役割を担っています。現在、キャッシュレス市場は拡大中です。そして2025年大阪万博までにキャッシュレス比率を40％に引き上げる計画も上がっています。また、非対面非接触の決済端末の開発により、ますます業績は向上しています。社会インフラの担い手として、「明日の便利」を共に創造する熱い仲間を求めています。
代表者名	代表取締役　戸田　一行
従業員数	60名　（男性：29名 / 女性：31名）
平均年齢	34.1歳　（男性：34.2歳 / 女性：34.1歳）
所在地	〒384-0026 小諸市本町3-2-25　菱屋本町ビル
公式サイト	https://www.remise.co.jp
国・県認定制度	子育て応援宣言長野県SDGs推進企業

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