株式会社相模組(サガミグミ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種建設・不動産
- エリア北アルプスエリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 大正7年に創業し、大町市に本社を置く総合建設業。建築、土木、住宅事業を柱として事業を展開しています。2018年には創業100周年を迎えました。 これからも建設を通し、地域の安心安全を守り、地域の未来を創造していきます。 |
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代表者名 | 代表取締役社長 蜜澤 茂志 |
従業員数 | 96名 (男性:85名 / 女性:11名) |
平均年齢 | 48歳 |
所在地 | 〒398-8686 大町市大町3052 |
公式サイト | http://www.sagamigumi.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言
常に地域に貢献できる企業を目指し、また働きやすい職場を心がけ、学校行事、PTA活動、地域の行事・活動(消防団活動等)への積極的な参加を奨励します。
育児休業を希望する女性社員は100%取得しています。
宣言の内容
1:社員の仕事と子育ての両立、学校行事・PTA活動等への積極的な参加を支援します。
2:会社及び親和会(会社の親睦団体)行事には家族ぐるみで参加出来るイベントを企画します。
3:就業規則に定めてある育児休業、子供の看護休暇、介護休暇を取得しやすい職場作りに努めます。
登録番号 | 603 |
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登録期間 |
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認証コース
- アドバンスプラス
- ワークライフバランスコース
- ダイバーシティコース
- ネクストジェネレーションコース
認証番号 | 30 |
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認証期間 |
<アドバンスプラス>
<ワークライフバランスコース>
<ダイバーシティコース>
<ネクストジェネレーションコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・育児による離職防止のため、法定以上の短時間勤務制度があり、実績があります。 ・男性従業員の育児休業取得を推進し、直近3年間の取得率は100%です。 ・半日・時間単位での有給休暇の取得を可能とし、柔軟な取得制度を整備しています。 <ダイバーシティコース> ・女性のキャリアアップ支援のため、研修や教育を積極的に実施しています。 ・60歳以上の従業員を新規に採用し、高齢者が活躍できる職場づくりを行っています。 ・障がい者の職場定着、離職防止のため、人工透析等治療に係る特別休暇制度があります。 <ネクストジェネレーション> ・人材育成方針を策定し、従業員のキャリア形成を支援しています。 ・従業員が資格取得に取り組みやすい環境整備のため、資格取得支援制度規程を策定し、利用実績があります。 ・信州産学官連携インターンシップ事業に参加しています。 |
他の認定・表彰 | ・令和2年 長野県SDGs推進企業登録 ・令和5年 健康経営優良法人 2023 認定(中小規模法人部門) ・令和4年 健康経営優良法人 2022 認定(中小規模法人部門) ・令和4年 北陸地方整備局 安全管理優良受注者表彰 ・令和4年 北陸地方整備局 工事成績優良企業 ・令和3年 健康経営優良法人 2021 認定(中小規模法人部門) ・令和3年 関東地方整備局 災害時の基礎的事業継続力認定 ・令和3年 北陸地方整備局 優良工事表彰 他多数 |
その他取組(PR) | ・従業員の皆さんが働きやすい環境を目指し、今後も制度の改定を進めていきます。 ・健康診断や人間ドックの毎年受診を推進し、従業員の健康への意識を高める活動を行っています。 ・従業員の資格取得を推奨し、受験料の補助や取得後の報奨金制度を整えています。 ・毎月1回、本社周辺・各現場にて地域美化活動を行っています。 |