株式会社サンタキザワ(サンタキザワ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種建設・不動産
- エリア北信エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 大正10年創業の歴史ある建設会社です。 私達が安全に安心して暮らせるため、道路工事、橋の建設、河川の改修、地滑り対策、砂防工事などの土木工事や、病院、学校、道の駅など施設の建設・改修工事などの建築工事、冬季の除雪、近年の台風・大雪などの災害対応・応急支援にも携わっています。 |
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代表者名 | 代表取締役社長 福原 初 |
従業員数 | 54名 (男性:48名 / 女性:6名) |
所在地 | 〒389-2234 飯山市大字木島1144 |
公式サイト | http://www.sungroup-japan.com/suntakizawa/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言
1:毎週水曜日を「ノー残業デイ」とし、残業無しを推奨しています。
2:結婚、出産、入学祝い金の支給をしています。
3:年間カレンダーを活用して、休日の予定を立てやすくしています。
4:年間5日以上の有給休暇取得を推奨しています。
5:地域とのつながりが強い業種なので、行事や地区活動の参加を推奨しています。
6:子育てや介護等、家族との時間が多くもてるよう、急な休みにも対応しています。
7:圧倒的に男性職員の多い職場なので、子育て参加の意識向上に努めています。
宣言の内容
1:時間外労働を削減し、仕事と子育ての両立や意識向上の応援をします。
2:子育てや介護のための有給休暇の取得を促進します。
3:学校行事・地域活動に積極的に参加できる職場環境づくりに努めます。
登録番号 | 1441 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
認証番号 | 141 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・始業、終業時刻を繰下げして正社員のまま勤務を継続しています。 ・有給休暇を時間単位で取得可能な職場環境にしました。 ・産休・育休取得の実績があります。 ・産前産後休業を取得した従業員全員が育児休業を取得しています。 |
他の認定・表彰 | 平成30年 国土交通省 関東地方整備局 長野国道事務所長 難工事功労表彰(H28生坂村東広津他工事) 国土交通省 関東地方整備局 長野国道事務所長 難工事功労表彰(H29豊野-赤川除雪作業) 国土交通省 関東地方整備局 長野国道事務所長 難工事功労表彰(H28・29長野維持工事) 令和元年 国土交通省 関東地方整備局 長野国道事務所長 優秀工事表彰(H30豊野-赤川除雪作業) 令和2年 長野県優良技術者表彰(平成29年度 防災・安全交付金広域河川改修工事) 国土交通省 関東地方整備局 長野国道事務所長 難工事功労表彰(R1豊野-赤川除雪作業) 国土交通省 関東地方整備局 長野国道事務所長 優良工事表彰(H30高田歩道融雪設備工事) 国土交通省 関東地方整備局 長野国道事務所長 難工事功労表彰(H30・31長野維持工事) 国土交通省 関東地方整備局 長野国道事務所長 災害工事功労表彰(R1国道18号長野出張所管内道路冠水被害対応対策(その2)業務) 国土交通省 関東地方整備局長 安全管理優良受注者表彰(維持修繕工事部門 完成工事6件対象) 令和3年 国土交通省 関東地方整備局 長野国道事務所長 優秀工事表彰(R2 豊野‐赤川除雪業務作業) 国土交通省 関東地方整備局長 優良工事 優秀技術者表彰(R2・3 長野出張所管内維持工事) 令和4年 国土交通省 関東地方整備局長 安全管理優良受注者表彰(維持修繕工事部門) 国土交通省 関東地方整備局長 工事成績優秀企業認定 国土交通省 関東地方整備局 長野国道事務所長 難工事功労表彰(R3 豊野-赤川除雪作業) 国土交通省 関東地方整備局 長野国道事務所長 災害工事功労表彰(R3 国道18号篠ノ井橋緊急補修工事) |
その他取組(PR) | ・社員旅行 年1回 ・資格取得の為の講習会費用・受験費用・交通費・宿泊費は会社負担しています。 ・会社が推奨する資格を取得したら資格手当毎月支給、難度の高い資格・優秀、優良表彰受賞した時は報奨金支給しています。 ・5年未満の新入社員が6年以上の先輩社員の現場指導を受け、現場外でもコミュニケーションをよりとれるよう、先輩社員に1ヶ月1万円の支給をしています。(ブラザー制度) ・野球・釣り・登山・サイクリングなど健康活動全般は会社が費用を負担しています。 ・社員に子供が生まれた時、小学校、中学校入学時にそれぞれお祝い金2万円を支給しています。 ・男性社員の育児時短勤務の実績があります。 ・短時間正社員制度を導入し、始業、終業時間、休日等労働条件を変更して正社員として採用しました。 |