社員の子育て応援宣言

・一部製造現場を除き、多くの職場にフレックスタイム制度を導入しています。自身の生活環境、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方、ワークライフバランスの推進に寄与しています。
・結婚、出産後も継続して働いてもらえるよう、諸制度の整備を進めています。併せて、産休・育休で従業員が不在となる職場への代替要員の確保を、全社体制で行っています。結果として、当社で結婚、出産で退職する従業員は殆どおらず、多くの女性が結婚後も働き続け、また出産後も職場復帰しています。

宣言の内容
1：年次有給休暇を取得しやすくするため、時間単位での有給休暇の使用を認めます。
2：フレックスタイム制度を導入し、フレキシブルに働ける環境を整えます。
3：各職場内への啓蒙含め、育児・介護休業が取得しやすい職場環境づくりを推進します。
4：妊産中の女性従業員に配慮した働き方を整備します。
5：失効年休を最大50日間、育児・介護及び子の看護に利用できるようにします。
6：育児による時間短縮勤務を、小学校６年生終了まで行えるようにします。
7：人事制度・教育制度を整備し、男女問わずキャリアアップ・ステップアップできる環境を整備します。