シチズンファインデバイス株式会社(シチズンファインデバイス)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県百年企業(信州の老舗)
- 業種メーカー/電気・電子機器
- エリア佐久エリア
- 企業情報・社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー
事業内容 | 自動車部品、水晶振動子、水晶発振器、水晶ウエハ、水晶振動子片、映像デバイス、時計部品、薄膜サブマウント、セラミックス部品、産業用機械装置、精密計測器、小型精密金属加工部品の製造、販売 |
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代表者名 | 代表取締役社長 篠原 浩 |
従業員数 | 292名 |
所在地 | 〒389-0295 北佐久郡御代田町大字御代田4107-5 |
公式サイト | http://cfd.citizen.co.jp/ |
国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県百年企業(信州の老舗)
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社員の子育て応援宣言
・一部製造現場を除き、多くの職場にフレックスタイム制度を導入しています。自身の生活環境、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方、ワークライフバランスの推進に寄与しています。
・結婚、出産後も継続して働いてもらえるよう、諸制度の整備を進めています。併せて、産休・育休で従業員が不在となる職場への代替え要員の確保を、全社体制で行っています。結果として、当社で結婚、出産で退職する従業員は殆どおらず、多くの女性が結婚後も働き続け、また出産後も会社復帰しています。
宣言の内容
1:年次有給休暇を取得しやすくするため、時間単位での有給休暇の使用を認めます。
2:フレックスタイム制度を導入し、フレキシブルに働ける環境を整えます。
3:各職場内への啓蒙含め、育児・介護休業が取得しやすい職場環境づくりを推進します。
4:妊産中の女性従業員に配慮した働き方を整備します。
5:失効年休を最大60日間、育児・介護及び子の看護に利用できるようにします。
6:育児による時間短縮勤務を、小学校4年生終了まで行えるようにします。
7:人事制度・教育制度を整備し、男女問わずキャリアアップ・ステップアップできる環境を整備します。
登録番号 | 824 |
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登録期間 |
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認証コース
- ワークライフバランスコース
認証番号 | 9 |
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認証期間 |
<ワークライフバランスコース>
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認証されている取組実績 | <ワークライフバランスコース> ・年次有給休暇のうち、年間7日を限度として半日休暇、年間5日を限度として1時間単位の年次有給休暇が取得できます。 ・男性社員の5日以上の育児休職の取得実績があります。 ・失効した年次有給休暇を最大60日まで積み立てる制度があり、病気治療などに利用できます。 |
他の認定・表彰 | ISO9001、ISO14001、IATF16949 取得 |
その他取組(PR) | ・SDGs、品質行動憲章、CSRなどの社員教育、通信教育、資格取得奨励制度 ・SC軽井沢クラブへのスポンサーとして地域貢献活動 ・産休、育休の取得率、復帰率100%、勤続5年毎のリフレッシュ休暇制度 ・契約保養施設の利用(エクシブ法人会員) ・社内イベント(納涼祭、親睦会)の開催 ・時計モニター販売 |