春原建設（株）
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 業種建設・不動産
- エリア上田エリア
| 事業内容 | 建設事業・環境事業・人材介護事業を通じ、地域の発展のために尽力しております。 「私たちの全力をあなたの笑顔につなげます」を経営方針のひとつとして、住みよい街づくりに努め、地域の豊かな自然を保全し次世代へと繋いでゆくために、必要な活動や姿勢を明確にし、取り組んでいる企業です。 |
|---|---|
| 代表者名 | 春原文浩 |
| 従業員数 | 7名 （男性：5名 / 女性：2名） |
| 平均年齢 | 52歳 （男性：53歳 / 女性：46歳） |
| 所在地 | 〒386-0002 上田市住吉1番地7 |
| 公式サイト | https://www.sunoharakensetu.com/ |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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社員の子育て応援宣言
"地球修理工の感動産業” 『私たちの全力をあなたの笑顔につなげます』
当社の経営方針の一つで、事業活動及び製品サービスにおいて環境の影響を考え、上田市の豊かな自然を保全し、次世代に残していくために必要な活動及び姿勢を明確にし実行します。
宣言の内容
1：連続休暇となるように、年間休日カレンダーを作成します。
2：仕事と生活のバランスが取れる職場環境をつくります。
3：常に仕事の進め方の改善に心がけ、創意・工夫を行ってまいります。
| 登録番号 | 672 |
|---|---|
| 登録期間 |
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| 認証番号 | 24 |
|---|---|
| 認証期間 |
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| 認証されている取組実績 | ・非正規社員の正社員転換制度により、社員がやりがいを感じながら安心して働けるよう、ワークライフバランスの実現を行いました。 ・就労時間帯の繰上げ・繰下げ制度を設け、就労時間帯の工夫により、健康を害することなく作業が出来る事で雇用が継続されたり、育児・介護と仕事の両立が可能となるよう、離職の防止を図りました。 ・年次有給休暇を、半日単位で取得可能にし、柔軟性を持って仕事とプライベートの調整を行えるよう整備しました。 |
| 他の認定・表彰 | ・平成28年 日本商工会議所会頭‣長野県商工会議所連合会表彰(ジョブ･カード制度功労事業所表彰) ・平成23年 上田市優良工事上田市長表彰受賞(舗装工事） ・平成17年 上田市優良工事 市長表彰 受賞（下水道工事） ・平成10年 上田市優良工事 市長表彰 受賞（下水道推進工事） ・平成6年 長野県上田建設事務所長表彰受賞(急傾斜崩壊対策工事） ・昭和63年 長野県優良工事長野県知事表彰受賞（管工事) |
| その他取組（PR） | ・平成25年 エコアクション21認証登録 ・平成20年 上田市消防団 協力事業所認定 在宅勤務が実現するよう取り組むなど、それぞれの時代に合った事業を検討・展開しつつ、働きがいのある多様な就労形態を模索中であります。 現在、このような事業を展開しつつ、働きがいのある多様な就労形態を模索中であります。 |
| 担当 | 担当者： TEL：0268-22-7018 E-MAIL：suno2@hotmail.co.jp |
働き方改革の取組
1：連続休暇となるように、年間カレンダーを作成します。
2：仕事と生活のバランスの取れる職場環境をつくります。
3：常に仕事の進め方の改善に心がけ、創意・工夫を行ってまいります。
経営者のメッセージ
のびのびと働きやすい環境を目指しています。限られた時間の中で工夫を凝らし、業務の効率化を図っています。
