春原建設株式会社(スノハラケンセツ)
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種建設・不動産
- エリア上田エリア
| 事業内容 | 建設事業・環境事業・人材介護事業を通じ、地域の発展のために尽力しております。 「私たちの全力をあなたの笑顔につなげます」を経営方針のひとつとして、住みよい街づくりに努め、地域の豊かな自然を保全し次世代へと繋いでゆくために、必要な活動や姿勢を明確にし、取り組んでいる企業です。 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 春原 文浩 |
| 従業員数 | 7名 （男性：5名 / 女性：2名） |
| 平均年齢 | 43歳 （男性：46歳 / 女性：34歳） |
| 所在地 | 〒386-0002 上田市住吉1番地7 |
| 公式サイト | https://www.sunoharakensetu.com/ |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言
「地域の夢」を設計・図面化し、描いた未来を施工により実現する事で、誰もが安心・安全に暮らせる街づくりを目指し続けます。
未来を担う子供たちが心身ともに健やかに成長できるよう、子育て中の社員を応援します。
宣言の内容
1：子どもに関する行事や活動に参加するための休暇が、取得しやすい職場づくりを推進します。
2：子どもの急な事態には、子どもを最優先に対応出来る職場づくりを目指します。
3：不安や心配事などの育児相談が気兼ねなく出来る体制を整え、仕事と育児の両立が継続できる職場を目指します。
| 登録番号 | 672 |
|---|---|
| 登録期間 |
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認証コース
| 認証番号 | 24 |
|---|---|
| 認証期間 |
＜ワークライフバランスコース＞
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| 認証されている取組実績 | ・非正規社員の正社員転換制度により、社員がやりがいを感じながら安心して働けるよう、ワークライフバランスの実現を行いました。 ・就労時間帯の繰上げ・繰下げ制度を設け、就労時間帯の工夫により、健康を害することなく作業が出来る事で雇用が継続されたり、育児・介護と仕事の両立が可能となるよう、離職の防止を図りました。 ・年次有給休暇を、半日単位で取得可能にし、柔軟性を持って仕事とプライベートの調整を行えるよう整備しました。 |
| 他の認定・表彰 | ・平成28年 日本商工会議所会頭‣長野県商工会議所連合会表彰(ジョブ･カード制度功労事業所表彰) ・平成23年 上田市優良工事上田市長表彰受賞(舗装工事） ・平成17年 上田市優良工事 市長表彰 受賞（下水道工事） ・平成10年 上田市優良工事 市長表彰 受賞（下水道推進工事） ・平成6年 長野県上田建設事務所長表彰受賞(急傾斜崩壊対策工事） ・昭和63年 長野県優良工事長野県知事表彰受賞（管工事) |
| その他取組（PR） | ・平成25年 エコアクション21認証登録 ・平成20年 上田市消防団 協力事業所認定 在宅勤務が実現するよう取り組むなど、それぞれの時代に合った事業を検討・展開しつつ、働きがいのある多様な就労形態を模索中であります。 現在、このような事業を展開しつつ、働きがいのある多様な就労形態を模索中であります。 |
働き方改革の取組
1：連続休暇となるように、年間カレンダーを作成します。
2：仕事と生活のバランスの取れる職場環境をつくります。
3：常に仕事の進め方の改善に心がけ、創意・工夫を行ってまいります。
経営者のメッセージ
のびのびと働きやすい環境を目指しています。限られた時間の中で工夫を凝らし、業務の効率化を図っています。
