株式会社サイベックコーポレーション(サイベックコーポレーション)

・小学校3年生までの子を養育中の社員に短時間労働を認めています。
・毎月第3木曜日は、「ノー残業デー」です。
・全社員を対象に、家族の記念日であれば、いつでも休める「アニバーサリー休暇」を年度内に1日付与しています。
・男性社員の育児休暇の取得数が増えています！

宣言の内容
1：家庭と職場の理想的姿を追求していきます。
2：社員だけではなく社員の家族の満足度も高められるよう、働きやすい環境づくりを推進します。
3：家庭と仕事が両立できるよう、積極的に子育て支援に取り組みます。
4：今後も男性社員の育休取得を推進していきます。

登録番号	35
宣言内容の最終更新	2023年10月1日

認証番号	1
認証期間	第2回：2019年8月～2021年9月第1回：2015年10月～2017年9月
認証されている取組実績	・「正社員(準社員)登用制度規程」に基づき、非正規社員(準社員)を正社員へ転換しました。・「育児休業規程」第14条短時間勤務を適用し、雇用継続を実施。小学校3年生以下の子を養育する従業員で、1時間単位での労働時間短縮を認めました。・「就業規則」第4節休暇　第58条年次有給休暇　第4項に基づき、年次有給休暇の時間単位取得を認めました。
他の認定・表彰	・2010年　『信州イノベーション大賞』受賞・2010年　ものづくり大賞NAGANO2010『大賞』および『グランプリ』受賞・2011年　信州ブランドアワード2011『入賞』受賞・2013年　「NAGANOものづくりエクセレンス」認定・2014年　経済産業省「おもてなし経営企業選」認定
その他取組（PR）	・末子が小学校3年生を修了するまで、時間短縮勤務が可能な育児休業規程があります。・男性従業員の積極的な育児への参加を推進するため、「子供の行事参加用有給届（ピンク有給）」を設け、年度末にピンク有給数を集計し、『ベストファーザー賞』を与えています。

事業内容	昭和48年（1973年）設立。塩尻市の金型・プレス企業。鍛造と板金形成を組み合わせたオリジナルの超精密冷間鍛造順送プレス工法（CFP工法）による工法転換で、大幅なコストダウンを実現した企業です。自動車部品のみならず、医療部品に至るまで、多品種にわたるプレス加工をおこなっています。
代表者名	代表取締役社長　白井　靖信
従業員数	93名　（男性：62名 / 女性：31名）
平均年齢	39歳
所在地	〒399-0704 塩尻市広丘郷原南原1000-15
公式サイト	http://www.syvec.co.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証 NAGANOものづくりエクセレンス

企業情報