株式会社クリエイティブヨーコ
- 社員の子育て応援宣言
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
- 子育てサポート企業（くるみん）
- 職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
- 長野県SDGs推進企業
- 業種小売・専門店
- エリア長野エリア
| 事業内容 | ペットグッズ、なごみ雑貨の企画販売 全国に80店、海外に2店の直営店、Webショップ10店を展開しています。 ■なごみ雑貨・ペットファッションの企画販売 【ショップ形態】 ○雑貨 「Mother garden」、「しろたんタウン」、「しろたんフレンズパーク」、「しろたんフレンズミュージアム」 ○ペットファッション 「PET PARADISE」、「PET PARADISE DX」、「Harness Dog」、 「Hannari」 ■スヌーピー、リサとガスパール、Lee、J.PRESSなどライセンス取得によるドッグファッション・雑貨の企画製造販売 ■SHOP開設・店舗企画設計・店舗経営・販売員研修・販売情報システムなどのイメージトータルプランナー、およびコーディネイト、コンサルタントとしてのノウハウ提供 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長執行役員 末松和幸 |
| 従業員数 | 170名 （男性：36名 / 女性：134名） |
| 平均年齢 | 39歳 （男性：45歳 / 女性：37歳） |
| 所在地 | 〒381-8545 長野市高田667-16 |
| 公式サイト | https://www.creativeyoko.co.jp/ |
| 国・県認定制度 |
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
子育てサポート企業（くるみん）
長野県SDGs推進企業
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社員の子育て応援宣言
CREATIVE YOKOは、自然と美しい暮らしを愛する感性豊かな人材でなごみ・いやし・はげまし・ふれあいを提案し美しく、逞しく、常に人間性をみがき全員が誇れる品格のあるロハス企業を目指します。
宣言の内容
1：時間外労働を削除し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
2：小学校以下の子どもを持つ社員に所定外労働をさせないよう努めます。
3：育児休業制度を整備し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。
4：有給取得率50％を目指しワークライフバランス向上に向けて取り組みます。
5：テレワークを導入しフレキシブルな働き方を推進します。
| 登録番号 | 895 |
|---|---|
| 登録期間 |
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認証コース
| 認証番号 | 16 |
|---|---|
| 認証期間 |
＜ワークライフバランスコース＞
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| 認証されている取組実績 | ・期間の定めのあるアルバイト雇用からフレックス社員雇用へ転換しました。 ・在宅勤務制度を導入し、子育て中の社員の在宅勤務を実施しました。 ・半日単位の有休取得制度を導入し実施しました。 |
| その他取組（PR） | ・社員の産休・育休取得100％ ・2017年度より週1日のノー残業デーを設置 ・2018年度より連続7日間休暇の推奨 ・会社周辺の清掃活動 「ゴミゼロ」実施（月1回） ・会社の庭の手入れ 「グリーンデー」(月1回) ・長野市内の児童養護施設へのクリスマスプレゼント実施 ・WWF（世界自然保護基金）への寄付 ・盲導犬協会への寄付 ・聴導犬の支援を実施（2020年より） |
働き方改革の取組
「なごみ・いやし・はげまし・ふれあい」を理念に掲げる当社は社員皆が生き生きと働けるよう以下の取り組みを実施しています。
1：時間外労働を削除し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
2：小学校以下の子どもを持つ社員に所定外労働をさせないよう努めます。
3：育児休業制度を整備し、取得しやすい職場環境づくりに努めます。
4：有給取得率50％を目指しワークライフバランス向上に向けて取り組みます。
5：テレワークを導入しフレキシブルな働き方を推進します。
経営者のメッセージ
我々の企業理念には『なごみ、いやし、はげまし、ふれあいを提案する』とあります。私は何よりもまず会社の姿勢がこの理念に沿って運営されていることが重要だと考えております。社員がやりがい、ゆとり、幸福を感じる。そして日々理念を感じこれに基づき判断し行動する。結果お客様に対して提案できる人間に成長していく。これが我々が目指す人間集団、クリエイティブヨーコです。
従業員の声
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ジェンダーギャップが小さく、ライフイベントを経てもキャリアを継続して活躍している女性社員がたくさんいます。パートタイムから社員登用が制度化されており、働き方も柔軟なためライフステージに応じた働き方ができます。
チャレンジングで個性的な人材が多く、全体的に自由な社風です。
また「困ったときはお互い様精神」が根付いており、適宜仕事内容の見直しを行いお互いをフォローし合える体制作りがあります。
