社員の子育て応援宣言

宣言の内容
・子育て期における柔軟な働き方の推進
子どもの学校行事や通院、急な病気等に柔軟に対応できるよう、年次有給休暇の時間単位での取得や、短時間勤務・休暇を取得しやすい職場風土を醸成します。

・育児休業を取得しやすい環境整備
男性の育児休業取得促進に向けた声かけや社内周知を徹底し、休業中の業務フォロー体制を整えることで、安心して休業・復職できる環境を整備します。

・残業削減と労働環境の改善
現場作業や施工スケジュールの適正管理を行い、所定外労働の削減および定時退社の推進に取り組みます。