社員の子育て応援宣言

宣言の内容
・柔軟な働き方の推進
テレワークやフレックスタイム制を活用し、子どもの送迎や急な病気・学校行事等にも柔軟に対応できる勤務環境を整えます。

・休暇を取得しやすい職場環境づくり
有給休暇の取得促進に向け、チーム内での業務平準化・マルチタスク化を進め、気兼ねなく休暇を取得できる体制を構築します。

子どもの看護休暇や授業参観等の学校行事に参加するための特別休暇制度の周知・利用促進を図ります。

・男性社員の育児休業取得促進
男性の育児休業取得に対する社内理解を深め、対象社員および管理職への声かけ・相談窓口の設置を通じて、取得率100%を目指します。

・残業削減・業務効率化（DX推進）
社内の業務プロセス見直しや自社ツール・AI等のIT活用により業務効率化を進め、所定外労働の削減を推進します。