社員の子育て応援宣言

宣言の内容
・時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立を支援しています。
・小学校就学前の子どもを持つ社員は、短時間勤務ができます。
・子どもの学校行事やPTA活動に参加するための休暇制度があります。
・出産や育児のために退職した社員の再雇用に積極的に取り組んでいます。
・従業員の子どもが体調不良や代休などで保育園や学校を休んだ場合、子連れ出勤を認め、事業所内で過ごせるようにして職場環境づくりに努めています。