社員の子育て応援宣言

宣言の内容
私たちは、子育てをしながら働く従業員が、安心して仕事を続けられる職場づくりに取り組みます。正社員・パート・アルバイトを問わず、次の支援を行うことを宣言します。

１．学校行事に参加しやすい勤務調整
入園・入学式、運動会、授業参観などに参加できるよう、事前に希望を確認し、休日やシフトを調整します。

２．子どもの急な病気への対応
子どもの発熱やけが、保育施設からの呼び出しの際に、休みや早退を相談しやすい体制を整えます。交代要員の調整は、代表・責任者が中心となって行います。

３．家庭の事情に合わせた働き方
保育施設の送迎や家庭の状況を踏まえ、勤務時間・勤務日数を個別に相談し、仕事と子育ての両立を支援します。

４．育児休業と職場復帰の支援
育児休業などの制度を周知し、男女ともに相談・利用しやすい環境をつくります。復帰時には本人と面談し、勤務時間や業務内容を相談します。

５．お互いに支え合う職場づくり
業務手順の共有と複数の従業員への教育を進め、急な休みにも対応できる体制を整えます。子育て中の従業員と、支える従業員の双方に負担が偏らないよう配慮します。