株式会社グッドケア(グッドケア)

社員の子育て応援宣言
パパママ育休実践企業

業種サービス／医療・福祉
エリア諏訪エリア

社員の子育て応援宣言

宣言の内容
従業員が仕事と子育てを両立し、その能力を十分に発揮できるよう、働きやすい職場環境の整備に取り組みます。
具体的取り組み
年次有給休暇の取得促進（計画的付与や半日・時間単位年休の導入）
配偶者の出産時における特別休暇（パパ休暇）の取得推奨
残業の削減に向けた「ノー残業デー」の設定と業務効率化の推進

登録番号	2657
宣言内容の最終更新	2026年8月18日

育休取得率

**直近の育児休業取得率※**2025年01月01日〜2025年12月31日
総数	対象者なし
男性	0%（取得者 0人 / 対象者 0人）
女性	対象者なし
取得促進の取組	取組状況（具体的な施策） 1. 意向確認と面談の実施：配偶者の妊娠・出産を申し出た従業員に対し、制度に関する個別説明および取得意向確認の面談（対面またはオンライン）を実施しています。 2. 職場環境の整備・情報提供：社内ポータルサイトにて「育児休業ハンドブック」を公開するほか、取得体験談やQ&Aを掲載し、取得の心理的ハードルを下げる取組を行っています。 3. 業務の平準化・マニュアル化：育休取得予定者の業務をチーム内で共有・多能工化（マルチタスク化）し、特定の人員に負担が偏らない体制を構築しています。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

育児目的休暇の導入
多様な働き方制度の導入

企業情報

事業内容	整骨院・鍼灸院・介護予防事業所　経営　療術業
代表者名	代表取締役　阿部光典
従業員数	6名　（男性：2名 / 女性：4名）
平均年齢	59歳　（男性：67歳 / 女性：52歳）
所在地	〒392-0131 諏訪市大字湖南６５３９－２

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