社員の子育て応援宣言

私たちは、企業の「人」に関する課題を支援する社会保険労務士法人として、まず自らが、仕事と子育てを安心して両立できる職場でありたいと考えています。子育て世代の職員も多いため、子どもの行事や急な体調不良にもお互いに声を掛け合い、休暇や勤務時間の調整をしやすい環境づくりを進めます。また、特定のスタッフに業務が偏らないよう、情報共有や業務の標準化、デジタル活用に取り組み、助け合える体制を整えます。男女を問わず、育児休業や子の看護等休暇を利用しながら、専門職として学び、長く活躍できる組織を目指します。私たちは、自法人での実践を顧問先への支援にも生かし、地域の中小企業に働きやすい職場づくりの輪を広げてまいります。

宣言の内容
１．年次有給休暇の取得率８０％以上を目指します。
２．子どもの学校行事や通院、急な体調不良などに対応できるよう、時間単位年休など、柔軟に働ける職場環境を整えます。
３．業務の標準化、情報共有及びデジタル活用を進め、時間外労働の削減に取り組みます。