社員の子育て応援宣言

家族との時間を大切にし、家庭と仕事の両立がしやすい環境をつくる。
　福利厚生制度として子育て支援プログラムやフリーバカンス制度を整備し働きやすい職場環境をつくっている。

宣言の内容
・子育て支援プログラム政策の実施
　趣旨：出産、育児時期は一時的なものであり、子育てをしながら就労し、会社へ貢献したいと強く希望する社員を保護するものでなくてはならない。
①産休・育休は法令に従い取得することができる。ただし、医師の診断により産休6週以前から休暇が必要な場合は会社に申し入れることができる。
②保育料の補助を受けることができる。
子どもを保育園等に預け、勤務をする場合、3歳になる月の末までのすべての子どもの保育料を一部補助する。
③残業のないシフトとする。
子育て期間中は原則として残業させず、定時に仕事を終了するよう配慮する。