株式会社田中屋酒造店(タナカヤシュゾウテン)

少人数の酒蔵だからこそ、社員同士が協力し合い、育児休業取得時には業務の引継ぎや代替体制を整えて安心して休業できる環境づくりに取り組みます。また、制度の周知や相談体制を整え、仕事と家庭の両立を支援します。

宣言の内容
地域に根ざす酒蔵として、社員が安心して子育てと仕事を両立できる職場づくりを進めます。男性・女性を問わず育児休業を取得しやすい環境を整備し、互いに支え合える職場を目指します。

登録番号	2623
宣言内容の最終更新	2026年7月18日

**直近の育児休業取得率※**2024年10月01日〜2025年09月30日
総数	対象者なし
男性	0%（取得者 0人 / 対象者 0人）
女性	対象者なし
取得促進の取組	従業員が育児休業を安心して取得できるよう、育児休業制度について社内周知を行うとともに、対象となる従業員に対して個別に制度を案内しています。また、育児休業の申出があった場合には、業務の引継ぎや担当業務の見直しを行い、休業を取得する従業員と周囲の従業員の双方に過度な負担が生じない体制づくりに取り組んでいます。今後は、特に男性従業員の育児休業取得を促進するため、本人や配偶者の出産予定を把握した段階で制度の説明と取得意向の確認を行い、育児休業を申し出やすい職場環境の整備を進めます。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

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