社員の子育て応援宣言

・有給休暇の完全取得を推進（目標取得率100％）：時間単位や半日単位での取得も可能で、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。
・安心の「自園預かり」制度：職員自らのお子様を当園に預けながら働くことができ、仕事と育児を身近に両立できる環境を整えています。
・ゆとりある職員配置による相互フォロー：基準以上の人員配置を行っているため、お子様の急な発熱や学校行事の際も、「お互い様」と快くサポートし合える環境が整っています。

宣言の内容
「自分を大切にする思いを育むことができる心を育てる」という当園の願いを日々の保育の中で形にし、子どもたちの健やかな成長を支えるためには、まず保育を担う職員自身が、心身ともに満たされた状態で向き合うことが不可欠であると考えています。そのため、当園で働く職員一人ひとりが安心して産休・育休を取得し、子育てと仕事を無理なく両立できるよう、それぞれの家庭環境に寄り添った柔軟な職場環境づくりを進めることをここに宣言いたします。
＜具体的な取り組み＞
子どもの学校行事や急な体調不良の際にも休みが取りやすいよう、職員同士で協力し柔軟にシフト調整ができる体制を維持・強化します。
保育業務支援ソフト等のICTシステムを活用・推進し、事務作業や情報共有の効率化を図ることで、所定外労働時間（残業）の削減に努めます。
産休・育休を取得する職員に対し、休業前や復帰前に面談を実施し、スムーズな職場復帰に向けた不安解消とサポートを行います。