社員の子育て応援宣言

宣言の内容
当社は、飲食業という特性を踏まえながらも、社員が子育てと仕事を両立し、安心して働き続けられる職場づくりを目指し、次の取り組みを行うことを宣言します。
1. 子どもの急な体調不良や学校行事に配慮します
　発熱・通院・行事参加など、やむを得ない事情がある場合は、シフト変更や休暇取得について柔軟に対応します。
2. シフト制でも相談しやすい環境を整えます
　子育て中の社員が一人で抱え込まないよう、事前相談や早めの情報共有を大切にします。
3. 男女問わず、子育てに関わる社員を応援します
　父親の育児参加や家庭都合による勤務調整についても理解を持って対応します。
4. 復職後の働き方に配慮します
　育児休業後や長期休暇後は、業務内容や勤務時間について段階的な復帰を検討します。