社員の子育て応援宣言

宣言の内容
①お子さんの行事や体調不良にも対応しやすい、柔軟な職場を目　　　　　指しています。
②業務の見直しなど効率化を進め、時間外労働を減少させます。
③完全週休二日制、年間休日120日を定め、社員の子育てやワークライフバランスを応援します。
④男性の育児参加を積極的に後押しし、育児休業の取得率向上を目指します。育児休業取得者の不利益な扱いを一切行いません。