社員の子育て応援宣言

・月の時間外労働が２０時間を超えないように、残業量の確認の他、業務量の確認や内容のチェックを行っています。
・時間単位の有休取得制度が有り、有休の取得状況のチェックを行い、取得を促す活動を行っています。
・フレックスタイム制の導入をしており、出勤・退勤の時間を個人の裁量に任せています。
・女性社員の割合が80％と高く男性社員も含めると子育て中の方が多いので、子供の急な体調不良によるお休みや早退は仕事より優先して良い事項として扱っています。

宣言の内容
・時間外労働を削減し、仕事とプライベートの充実を支援します。
・有休休暇の取得促進と時間単位の取得を可能とし、仕事とプライベートの充実を支援します。
・時間にとらわれない働き方を推奨し、仕事とプライベートの充実を支援します。
・家族の急な体調変化や、育児休業・家庭の各種イベントの際に休みが取得しやすい様に、代替要員の確保に努めます。