社員の子育て応援宣言

・地域子育て支援拠点及び自治体サービスにおいて行っている「子ども・子育て支援新制度」の概要や目的、
何を実施していて、どのような利用方法があるか等、定期的に確認・全社員へ周知することで育児に関する
情報共有を行い認識を深める。

・制度の申請方法や相談窓口および育児休業中に利用できる制度や給付金の活用について社員へサポートを行うことで利用しやすい環境を整える。

宣言の内容
1. 育児休暇・看護休暇の充実
•中学校就学前の子どもを養育する社員に対し、子どもの看護・育児休暇を認める。
•半日単位での年次有給休暇や看護・育児休暇を利用可能にする。
•育児休業取得を推進し、男女問わず取得しやすい環境を整備する。
2. 職場環境の改善
•育児中の社員に所定外労働をさせないよう全社員に周知する。
•育児に関して社内での情報共有を徹底し、社員が気軽に育児支援制度の利用や相談できる体制を整える。
3. 家族との時間を尊重
•子どもの学校行事や家庭の事情に合わせて休暇を取得しやすい環境を整える。
•家族との時間を確保するため、長時間労働の削減を目指す。
•保育所送迎や通院のためのフレックスタイム制度を導入する。
•ノー残業デーの設置や年間休日数を増やし、社員が家庭に時間を割けるよう配慮する。