社員の子育て応援宣言

宣言の内容
社員が「子育て」と「農業の仕事」を無理なく両立できる職場づくりを推進します。
季節変動のある農業であっても、家庭を大切にしながら働ける環境を整えることをここに宣言します。
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1．柔軟な働き方への配慮
• 子どもの行事（入学式・卒園式・授業参観・運動会など）への参加を積極的に支援します。
• 農繁期・農閑期の特性を考慮しつつ、勤務時間の調整やシフト変更に柔軟に対応します。
2．育児休業の取得推進
• 性別を問わず、育児休業の取得を推進します。
• 育休取得前後には、担当業務の分担や復帰後の職場適応を支援する体制を整えます。
3．子の看護・急用への対応
• 子どもの急な発熱や通院等の際に、看護休暇や有給休暇を取得しやすい環境を整えます。
• 必要に応じて早退・遅刻・中抜けなどの柔軟な対応を行います。
4．働きやすい職場環境の整備
• 農繁期でも過度な長時間労働が発生しないよう、作業計画を見直し、負担を分散します。
• 子育てを理解し支え合う風土づくりを進め、若手の定着と働きがい向上を図ります。
5．相談・情報提供の充実
• 育児に関する制度・支援策をわかりやすく周知します。
• 子育てと仕事の両立に関する相談窓口を設置し、安心して相談できる環境を作ります。