社員の子育て応援宣言

従業員の大半が女性であるため、就業規則や評価制度、福利厚生制度などを女性目線で考えてもらい、従業員からの意見も踏まえた制度設計を行っています。
また、今までのキャリアとは別の業務にもチャレンジができ、責任者や役員などの登用も常に行っていることに加え、何かあった際にも社内でカバーできる体制を整えています。

宣言の内容
①短時間正社員制度の活用により、子育て中の柔軟な勤務体系を構築します。
②親子出社制度により、小さいお子様がいるスタッフの働き方を支援します。
③家族も参加が可能なイベントを複数行い、子育て家族同士の交流を深めます。
④有給休暇の取得促進により、家族の時間を大切にしていただきます。
⑤AI/ITを活用した業務効率化により、短時間で業務成果を出せる仕組みを構築します。
⑥勉強会を定期的に行い、今後のキャリアに向けたスキル・ノウハウの習得を支援します。