宣言の内容 １．職員が安心して子育てと仕事を両立できる職場環境の整備に取り組んでいます。 ２．男女ともに育児休業を取得しやすい環境づくりを推進しています。 ３．育児と仕事の両立を支援するため、養育両立支援休暇、短時間勤務制度を導入し、柔軟な働き方を可能としています。 ４．子等の看護のための特別休暇を設けています。 ５．ワークライフバランスの向上を目的として「ノー残業デー」を実施しています。
※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数
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