社員の子育て応援宣言

・パートナーの出産に伴う特別休暇の付与をしています。
・法定基準を上回る短時間勤務制度があります。
・時間単位年休を一年で5日分取得することができます。
・在宅勤務を取得することが可能です。
・フレキシブルタイム制度拡大　コアタイム廃止しております。
・補助金申請（保育園料、学童保育料、ベビーシッターなど）が可能です。
・リエントリー制度、配偶者転勤・育児・介護を理由としてやむを得ず退職する従業員に対し、再び会社で活躍できる機会を提供しています。

宣言の内容
・年次有給休暇取得、パートナー出産に伴う特別休暇取得を推進します。
・男性育休取得を推進します。
・各種制度利用を推進します。