企業・事業主の方

企業情報

フコクシステムサービス株式会社(フコクシステムサービスカブシキガイシャ)

  • 社員の子育て応援宣言
  • 職場いきいきアドバンスカンパニー認証
  • 業種IT・通信
  • エリア長野エリア
  • フコクシステムサービス株式会社
  • 社員の子育て応援宣言
  • 職場いきいきアドバンスカンパニー

社員の子育て応援宣言

社員の子育て応援宣言イメージ写真

宣言の内容
社員が仕事と子育て・家庭の両立を図れる様な職場環境づくりに努めます。
1.男女ともに育児・介護休業が取得しやすい職場環境の整備を推進します。又、スムーズに復職できる環境づくりにも取り組みます。
2.時間外労働を削減するために、ＰＣの強制終了システムの導入や振替休日の取得促進、業務のシステム化に取り組んでいます。
3.年次有給休暇の取得率向上の為に半日単位での取得を可能としています。

登録番号 2328
宣言内容の最終更新 2025年11月10日

認証コース

  • ワークライフバランスコース

認証内容等

認証番号 473
認証期間

＜ワークライフバランスコース＞

  • 第1回：2026年1月～2027年12月
認証されている取組実績 ＜ワークライフバランスコース＞
・柔軟な有給休暇取得制度として、半日単位で有給休暇が取得可能です。
・長時間労働の縮減に努めています。（月平均45時間未満かつ月平均60時間超える者なし）
・保育施設の設置として、企業主導型保育所を設置しています。
他の認定・表彰 ・社員の子育て応援宣言登録
・イクボス・温かボス宣言登録
その他取組（PR） 1. 全国のお客様に対応しながらも、社員の業務負担を最小限に抑える働き方を推進しています。
　・ 積極的なリモート打合せ・納品により、遠隔地への不要な出張を削減。移動時間の削減や身体的負担の軽減を実現しています。
　・ 各自のタイミングで効率的なコミュニケーションが可能となるよう、ビジネスチャットツール「Slack」を活用し、場所や時間に縛られない柔軟な働き方をサポートしています。

2. 有給休暇の取得を強力にバックアップ。メリハリのある働き方を奨励しています。
　・ 計画的な有給休暇の取得を促す為に、社内システムログイン時に有給休暇残日数や取得状況をリマインドする仕組みを導入しています。
　・ 全社的な有給休暇取得推奨日を設定するなど、社員が気兼ねなく有給休暇を取得できる環境づくりに努めています。
　・ 入社直後の急な欠勤等に備え、法定の基準日（入社半年後）を待たず、入社月に応じた日数の有給休暇を前倒しで付与しています。

3. 働きすぎを防ぐ仕組みを導入。健康経営を徹底しています。
　・ 法定および36協定で定められた残業時間の上限に近づいた場合、本人・上長・管理部門へ自動で注意喚起メッセージを送信。組織全体で長時間労働を未然に防いでいます。
　・ 厳格な勤怠管理システムの導入により、社員の健康を守り、安心して働ける環境づくりを促進しています。
　・ PCの強制シャットダウンシステムを導入し、不要な残業の削減に取り組んでいます。
　・ 社員が心身ともに健康で、仕事と家庭を両立できるよう、通常の健康診断に加えて、全国健康保険協会（協会けんぽ）による付加健診やがん検診を実施しています。

4. 柔軟な働き方を推進し、仕事と子育て・家庭の両立を図れる職場環境の整備を推進しています。
　・ 育児休業取得者は全員が元のポジションへ復帰し、キャリアを継続しています。
　・ 事前申請により、状況に応じてリモートワークや一時外出も可能。家庭環境に合わせ、社員は柔軟な働き方をしています。

企業情報

事業内容 ソフトウェア開発
代表者名 代表取締役社長　林隆夫
従業員数 12名　（男性：9名 / 女性：3名）
平均年齢 43歳　（男性：46歳 / 女性：36歳）
所在地 〒381-0038
長野市東和田８０６
公式サイト https://fukoku-ss.co.jp/
このエリアの企業情報をもっと見る

企業情報

社員応援企業を探そう！

働きやすい職場環境の実現に取り組んでいる企業・事業者を検索できます

種別
  • 北信エリア
  • 長野エリア
  • 上田エリア
  • 佐久エリア
  • 北アルプスエリア
  • 松本エリア
  • 木曽エリア
  • 諏訪エリア
  • 上伊那エリア
  • 南信州エリア