社員の子育て応援宣言

・現在、男性社員の方が比率は高いが、女性の事務員の他、技術職の社員の採用も検討しており、働く環境を柔軟にしている。その中で出産・育児で現場を離れても、復職し易い環境を整えている。

・子供を育てている従業員も多いことから、子供の学校行事があった際、参加のための休暇制度を設けている。

宣言の内容
・小学校就学前の子供を持つ社員は、時短勤務が出来ます。

・子供の学校行事やPTA活動に参加するための休暇制度があります。