社員の子育て応援宣言

１．急に休みが必要となった場合は、職員間の調整で勤務交代などフォローし合う雰囲気があります。

２．子供の学校行事等に積極的に参加できるよう、シフト調整して休みを取り易い環境づくりに取り組んでいます。

３．有給休暇の半日単位で取得可能です。

４．職場復帰の際には、本人の意向や家庭等の事情に配慮し、勤務形態（短時間勤務での就業、または変則勤務でなく日勤とする等）を決めています。

宣言の内容
１．時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立を支援します。

２．有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。

３．男性/女性ともに職員の育児休暇の取得を推進していきます。

４．育児に係る制度の充実を図り、子育て中の職員が無理なく働ける職場環境をつくります。

５．育児休暇からスムーズに職場復帰できる体制づくりを促進します。