社員の子育て応援宣言

宣言の内容
株式会社スピカコーポレーションは、すべての社員が安心して子育てと仕事を両立できる職場づくりを目指し、以下の通り「子育て応援宣言」をいたします。
- 柔軟な働き方の推進
育児に伴う通院や送迎、急な対応にも配慮し、業務中の中抜け・早退・遅刻を認める柔軟な勤務制度を整備しています。
- 有給休暇の積極的な取得支援
社員の心身の健康と家庭生活の充実を重視し、高い有給休暇の消化率を維持しています。育児に関する休暇取得も積極的に支援します。
- 性別を問わない育児参加の推進
これまでに女性社員はもちろん、男性社員の育児休業取得も実施しており、性別に関係なく育児に関われる環境づくりを進めています。
- 子育て世代への継続的な支援
育児中の社員が孤立せず、安心して働けるよう、社内コミュニケーションや制度の改善を継続的に行ってまいります。
- 企業としての姿勢
私たちは、社員一人ひとりのライフステージを尊重し、子育てを「個人の責任」ではなく「会社全体で支えるべき価値ある営み」と捉えています。今後も、子育てと仕事の両立を支援する制度の充実に努め、社員が安心して長く働ける職場づくりを推進してまいります。