社員の子育て応援宣言

宣言の内容
当社では、社員一人ひとりが子育てと仕事を両立しやすい職場環境の整備に取り組んでいます。以下のような制度を通じて、無理なく働き続けられる職場を目指します。

1．子育てや仕事と家庭の両立を図るため、時間単位での年次有給休暇制度を導入しています。
2．ワークライフバランス推進のため、年間休日日数を126日に設定、また、時間外労働の削減にも努めます。
3．小学校就学前の子を養育する社員に対し、年10日の休暇を付与します。
4．同じく小学校就学前の子を養育する社員は、短時間勤務制度を利用できます。

登録番号	2260
宣言内容の最終更新	2025年7月29日