社員の子育て応援宣言

宣言の内容
再雇用支援: 出産や育児のために退職した社員の再雇用を積極的に推進し、キャリア継続を支援。
時間外労働の削減: 効率的な業務運営を図り、時間外労働を削減することで仕事と家庭の両立をサポート。
柔軟な勤務制度: 小学校就学前の子どもを持つ社員は短時間勤務が可能、育児負担の軽減を実現。
休暇・サポート制度: 育児休業や子の看護休暇を充実させ、必要な時に十分な時間を確保できる環境を整備。
職場の理解促進: 社員同士の相互理解を深め、子育てを支える職場文化を醸成。
食事の提供による支援: 社員の家庭での負担軽減のため、健康的な食事の提供を充実。
育児とキャリアの両立支援: 育児中の社員が安心して働ける環境を整え、段階的な業務復帰を支援。