合同会社RIGHT MAN GROUP(ライトマングループ)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
パパママ育休実践企業

業種サービス／医療・福祉
エリア松本エリア

社員の子育て応援宣言

・育児休業取得率100％
・時短勤務やフレックスタイム制の導入
・産休・育休制度の周知
・男性の育休取得の促進
・産休・育休からの復帰のサポートの充実

宣言の内容
私たちは、社員一人ひとりが安心して子育てと仕事を両立できる職場づくりに取り組みます。育児休業や短時間勤務などの制度を利用しやすい雰囲気を大切にし、子育て中の社員同士が支え合える風土づくりを進めていきます。
また、性別を問わず育児に関われる働き方を推進し、すべての社員が「家族の時間も大切にできる」会社を目指します。

登録番号	2207
宣言内容の最終更新	2025年6月10日

認証コース

ワークライフバランスコース

認証内容等

認証番号	488
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第1回：2026年3月～2029年2月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・多様な働き方制度として在宅勤務制度（テレワーク制度）があり、直近１年間に利用実績があります。・育児・介護休業実績として、直近３年間に男性社員の14日以上の育児休業の取得実績があります。・柔軟な有給休暇取得制度として、半日単位で有給休暇が取得可能です。・特別休暇制度として、バケーション休暇制度があり、直近１年間に利用実績があります。・長時間労働の縮減に努めています。（月平均45時間未満かつ月平均60時間超える者なし）
他の認定・表彰	・社員の子育て応援宣言登録・イクボス・温かボス宣言登録
その他取組（PR）	・産前産後休暇・育児休業取得率は１００％です。・職員の専門性向上を目的に、外部講師による療育研修を定期的に実施しています。・社内研修資格制度を設け、修了者には表彰を行うなど、学びを評価する仕組みを整えています。・業務改善委員会を設置し、「ムリ・ムダ・ムラの削減」をテーマに、職員主体で職場環境の改善に取り組んでいます。・安心して長く働けるよう、退職金制度を導入しています。・顧問社労士、顧問弁護士と連携し、労務・法務面のサポート体制を整えています。

育休取得率

**直近の育児休業取得率※**2024年10月01日〜2025年09月30日
総数	100%（取得者 2人 / 対象者 2人）
男性	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
女性	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
取得促進の取組	1、社内研修の実施と周知活動育児休業制度の理解促進を図るため、全職員向けに研修を実施し、制度内容や取得方法について周知しました。 2、相談窓口の設置育児休業に関する不安や疑問に対応するため、専用の相談窓口を設け、個別相談に応じています。現在、2名の職員から取得希望があり、対応を進めています。 3、育児休業取得時の業務引継ぎ育児休業取得時の業務引継ぎを円滑に行うため、業務内容の見直しを行い、代替業務に従事する職員への手当制度も新設しました。また、その実施を1名に対して行い、今後2名も実施予定です。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

多様な働き方制度の導入
その他（育児と業務の両立支援として、フレックスタイム制および短時間勤務制度を導入しました。育児介護休業規定の社内策定を新たに整備しました。）

企業情報

事業内容	障がい児通所支援施設、塾、フリースクールの運営
代表者名	代表社員　山田優樹
従業員数	42名　（男性：11名 / 女性：31名）
平均年齢	38歳　（男性：30歳 / 女性：41歳）
所在地	〒390-0812 松本市県１丁目6-3　松林ビル２F
公式サイト	https://www.cram.co.jp/

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