社員の子育て応援宣言

１.就業規則に育児休業制度を設け男女ともに育児休暇を取りやすい環境を整備しました。
２.年間休日を１２０日とし年間カレンダーを作成し保育園・学校行事・家庭で過ごす時間等を計画し有給休暇を計画的にとれるようにしていいます。
３．福利厚生事業とし塩尻筑南勤労者福祉サービスセンターに加入し、出産祝い金、入学祝い金、いろんな施設の割引を受けられます。

宣言の内容
１.子供を持つ従業員の保育園・学校行事・PTA活動への積極的な参加を推進します。
２.従業員が各家庭の環境を理解し、急病や子育てなどの急な休暇にも対応できる環境を整備します。
３.時間外労働の削減に取り組み、仕事と家庭の両立を支援します。