『「はたらく」でくらしを豊かに』との社長の思いをモットーに、従業員が「働きやすさ」と「やり甲斐」を感じられる環境を目指し、就労時間や雇用形態にとらわれない評価制度の導入に取り組んでいます。
宣言の内容 ・年次有給休暇を取得しやすい職場づくりに努めます ・子どもの病気や怪我などの急な休みや出退勤時間の変更に柔軟に対応します ・時間外労働の削減に努め、ワークライフバランスの向上を目指します
＜ワークライフバランスコース＞
＜ネクストジェネレーションコース＞
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