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株式会社タカサワマテリアル(タカサワマテリアル)

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  • 長野県SDGs推進企業
  • 業種卸売・商社
  • エリア佐久エリア
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  • 育休取得率

社員の子育て応援宣言

社員の子育て応援宣言イメージ写真

・産後パパ育休の取得実績があります。
・高校生以下の子を持つ従業員に対し、子供手当を付与しています。

宣言の内容
・時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立支援に努めます。
・男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりに努めます。
・年次有給休暇の時間単位での取得を可能とします。
・年間休日カレンダーを作成し、有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。

登録番号 2084
宣言内容の最終更新 2024年11月4日

認証コース

  • ワークライフバランスコース
  • ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号 422
認証期間

＜ワークライフバランスコース＞

  • 第1回：2025年3月～2027年2月

＜ネクストジェネレーションコース＞

  • 第1回：2025年3月～2027年2月
認証されている取組実績 ＜ワークライフバランスコース＞

・育児・介護休業実績として、直近３年間に男性社員の育児休業の取得実績があります。

・有給休暇取得状況として、過去１年間の有給休暇平均取得率は70％を超えています。

・柔軟な有給休暇取得制度として、時間単位で有給休暇が取得可能です。

＜ネクストジェネレーションコース＞

・人材育成方針・研修（教育訓練）体系図・研修（教育訓練）計画を策定しています。

・資格取得補助制度があり、資格取得にかかる費用を会社が負担しています。

・職場実習機会の提供として、ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加しています。
他の認定・表彰 ・社員の子育て応援宣言登録
・長野県パパママ育休実践企業登録
・長野県SDGs推進企業登録
その他取組（PR） ・完全週休2日制(土日祝)を実施しています。夏季、年末年始に長期休暇もあり、社員の職場環境向上に努めています。
・高校生までの子を持つ社員に子供手当を支給しています。
・会社指定の資格取得後には、資格手当を支給しています。
・社員の健康管理のため、インフルエンザの予防接種費用を一部補助しています。

育休取得率

直近の育児休業取得率※2023年04月01日〜2024年03月31日
総数 33.3%%（取得者 2人 / 対象者 6人）
男性 33.3%%（取得者 2人 / 対象者 6人）
女性 対象者なし
取得促進
の取組		 ・産休育休を取得する従業員を対象に、育休に関する相談や復帰後についての面談を事前に実施し、円滑な業務復帰を目指しています。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

  • 多様な働き方制度の導入
  • その他（高校生までの子を持つ従業員に子供手当を付与しています。）

企業情報

事業内容 ・各種建設資材の卸売・製造及び建設工事
・商業施設の運営
代表者名 代表取締役社長　小林　本幸
従業員数 144名　（男性：116名 / 女性：28名）
所在地 〒385-0053
佐久市野沢94-1
公式サイト http://tmaterial.jp
国・県認定制度
子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
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