社員の子育て応援宣言

障がい者雇用をはじめて17年間ほどになります。
現在18名中5名の障がい者のかたが就労しています。
施設外就労（須坂夢工房福祉会より）も受け入れ、2.3高校からの就労体験も14年間ほど受け入れております。
2022年「もにす認定」企業に認定
2025年「障がい者雇用相談援助事業」企業に認定

宣言の内容
・育児介護休業規程を整備し周知するよう努めます。
・年次有給休暇を取得しやすくするため、半日単位での取得を可能としています。
・ワークライフバランス推進のため月に１日「ノー残業デー」があります。
・従業員のメンタルケアに取り組み仕事と家庭の両立を支援します。
・産休明けにはスムーズに仕事に復帰できるようサポートします。