社員の子育て応援宣言

産休・育休の取得前、復帰前、復帰後の職場のサポート体制を整え、仕事と子育ての両立ができるように取得者と職場との意向を確認し、理解を深められる職場の環境づくりに取り組んでいます。

宣言の内容
１．男性・女性を問わず産休・育休の積極的な取得を推進します。
２．産休・育休復帰後は、時短勤務や就業時間制限する規程を利用しやすい職場環境を整備します。
３．休日の前後、挟まれた日を有給取得推奨日と設定し、年次有給休暇の連続取得を促進しています。
４．ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週水曜日・金曜日を「ノー残業デー」としています。