社員の子育て応援宣言

合同会社Symphonic Waveでは、職員一人ひとりが仕事と家庭生活を両立しながら、安心して長く働ける職場づくりを進めています。育児・介護等の制度利用を支援するとともに、職員間で業務を共有し、家庭事情や健康状態に応じて勤務時間や業務分担を柔軟に調整できる体制づくりに取り組んでいます。
また、有給の介護休暇や独自の更年期対応休暇など、ライフステージに応じた制度を整備し、時間外労働の抑制、人材育成、資格取得支援などを通じて、職員がそれぞれの力を発揮しながら働き続けられる環境を目指しています。子どもの学校行事、通院、急な体調不良等の際には、勤務の調整や休暇取得に柔軟に対応します。

宣言の内容
・育児・介護休業等の制度を職員に分かりやすく周知し、対象となる職員には個別に制度案内や利用意向の確認を行います。
・職員間で業務を共有し、休暇や休業時にも相互にフォローできる体制を整え、子育てや介護と仕事を両立しやすい職場づくりを進めます。
・業務の効率化や適切な勤務体制の整備を進め、長時間労働を防止し、仕事と家庭の時間を確保できる働き方を推進します。
・子育てや介護、家族の事情等について相談しやすい環境を整え、必要に応じて勤務日・勤務時間・業務分担等を柔軟に調整します。
・職員との個別面談や日常的なコミュニケーションを通じ、一人ひとりの生活事情や希望を把握し、安心して働き続けられる職場づくりに取り組みます。
・育児・介護等の制度を利用したことを理由とする不利益な取扱いやハラスメントを防止し、制度を利用しやすい職場風土づくりを進めます。