社員の子育て応援宣言

【子ども手当の支給】お子さまが生まれてから満18歳になるまで、毎月子ども手当てを支給しています。
【育児短時間勤務制度】子育てとの両立のため、育児短時間勤務制度を整えています。本人の希望があれば、会社と相談の上でお子さまが小学校を卒業するまで時短勤務の延長が可能です。
【取得実績あり】産前産後休業について取得実績があり、復職についても高い水準を保っています。復職後も短時間勤務制度を活用し、子育てと仕事を両立し皆さんが活躍しています。
【時間単位年次有給休暇の付与】年次有給休暇について、時間単位での取得が可能です。お子さまのイベントや地域行事の際にも便利です。

宣言の内容
1.育児短時間勤務制度の充実をはかり、復職しやすい環境づくりを行います。
2.年次有給休暇の確実な取得と時間外労働時間の削減を推進し、社員全員の仕事とプライベートの両立・健康維持を目指します。
3.男性も女性も育児休業が取りやすい職場環境を目指します。