社員の子育て応援宣言

当社は、育児・介護休業等の制度を整備し、社員の仕事と家庭の両立を目指してより働きやすい職場づくりに取り組んでいます。
女性の育児休業復帰後も、短時間勤務等の制度を利用してもらい継続して勤務しています。
あわせて、年次有給休暇の時間単位取得も可能としています。
今後は、男性の育児休業の取得にも力を入れて推進していきます。

宣言の内容
１：仕事と子育てを両立できるように働きやすい職場環境づくりを推進します。
２：有給休暇を取得しやすい職場環境づくりに努めます。
３：子供を持つ社員の保育園・幼稚園・学校の行事等への参加を推奨します。