社員の子育て応援宣言

当社では、仕事と家庭の両立を大切にし、従業員同士が互いに協力し合う風土づくりに取り組んでいます。
男性社員の育児休業取得実績があるほか、育児中の従業員が利用できる短時間勤務制度や時差出勤制度、中途外出制度を整備し、ライフステージに応じた柔軟な働き方を支援しています。
また、有給休暇の取得促進やノー残業デー、ブリッジ休暇などを通じて、従業員一人ひとりが安心して働き続けられる職場環境づくりを推進しています。

宣言の内容
・男性・女性を問わず育児休業を取得しやすい職場環境づくりを推進し、男性社員の育児休業取得実績があります。
・育児や介護など家庭と仕事の両立を支援するため、休暇を取得しやすい職場風土づくりに取り組み、有給休暇取得率70％以上を維持します。
・育児中の従業員を対象とした短時間勤務制度を設けるとともに、時差出勤制度や中途外出制度を整備し、中学校卒業前の子を養育する従業員へ柔軟な働き方を支援しています。
・育児休業を安心して取得・復帰できるよう、円滑な取得及び職場復帰を支援する体制を整えています。
・毎週月曜日を「ノー残業デー」とするとともに、ブリッジ休暇を実施し、仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）の実現に取り組んでいます。

登録番号	1978
宣言内容の最終更新	2026年7月9日