社員の子育て応援宣言

・復職後も活躍できるように中学校就学前の子供を持つ社員は、短時間勤務または勤務時間帯を変更できる制度を活用することができます。
・配偶者出産休暇を設けています。
・ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週火曜日は「ノー残業デー」です。

宣言の内容
1、出産・育児休業後も安心して復帰ができるよう、育児に関する規則を定めており、復帰後も働きやすい職場環境づくりを進めています。
2、時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立を支援しています。
3、男性の育児休業の取得の促進を進めていきます。