• 社員の子育て応援宣言
• 育休取得率

社員の子育て応援宣言

宣言の内容
社員が育児と仕事を両立できるよう、就業規則・育児休業等に関する規程を整備して働きやすい職場づくりをします。
1.有給休暇の積極的な取得を促進しています。
2.小学校就学または３歳に達するまでの間、時短勤務や時間外労働の制限の制度があります。
3.配偶者の出産時に特別休暇を付与しています。

登録番号	1964
宣言内容の最終更新	2024年7月1日

育休取得率

直近の育児休業取得率※2023年02月01日〜2024年01月31日

総数	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
男性	100%（取得者 1人 / 対象者 1人）
女性	対象者なし
取得促進 の取組	1.就業規則の附則に育児・介護休業等に関する規程を設け、従業員に周知している。 →育児休業の取得申請を受け、取得した。 2.本人または配偶者の妊娠・出産を知った際には、育児休業の取得ついてヒアリングをしている。

※上記期間内の出産者（男性の場合は配偶者が出産した者）のうち育休取得した従業員数/上記期間内に本人又は配偶者が出産した従業員数

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

• 育児目的休暇の導入

企業情報

事業内容	自動車・二輪車用ブレーキのアルミ部品の製造（鋳造）をしています。
代表者名	代表取締役社長　吉田　穣
従業員数	36名　（男性：29名 / 女性：7名）
所在地	〒386-1604 小県郡青木村殿戸122
公式サイト	http://www.towa-kinzoku.co.jp
国・県認定制度	子育て応援宣言 長野県SDGs推進企業

このエリアの企業情報をもっと見る