社員の子育て応援宣言

・原則残業禁止とし、ワークライフバランスをサポート
・2018年以降、出産を経験した社員の育児休業取得率、復職率は100％
・出生祝金支給
・配偶者出産時特別休暇（2日）
・妊娠中及び出産後の社員への通院休暇（一部有給）

宣言の内容
当社は、従業員が安心して子供の出産、育児を行うことが出来るよう、社内の環境理解を整えます。働く仲間の多様性を認め合い、個々のワークライフバランスを実現させる企業風土を育成して参ります。
具体的アクションとして、
①社員のワークライフバランス実現を支援するための「残業ゼロ」を目指します。
②育児・介護休業に関する制度を従業員へ周知し、制度を利用しやすい環境整備に努めます。
③年次有給休暇の取得日数を増やす取り組みを推進します。