企業・事業主の方

企業情報

ケラッタ株式会社(ケラッタ)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証
パパママ育休実践企業

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業
女性活躍推進企業（えるぼし）

業種小売・専門店
エリア松本エリア

社員の子育て応援宣言

宣言の内容
1：産前産後休業や育児休業制度の周知や情報提供を行い、従業員の制度理解や相談体制、取得や復帰しやすい環境整備を行います。
2：職場内の連携を深め、休暇等取得しやすい職場環境づくりに努めます。

登録番号	1934
登録期間	2024年6月3日～2026年6月2日

認証コース

ワークライフバランスコース

認証内容等

認証番号	349
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第1回：2024年7月～2026年6月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・多様な働き方制度として短時間正社員制度があり、直近２年間に利用実績があります。・育児・介護休業実績として、直近３年間に産前産後休業を取得した社員全員が育児休業を取得しています。・柔軟な有給休暇取得制度として、半日単位で有給休暇が取得可能です。・長時間労働の縮減に努めています。（月平均45時間未満かつ月平均60時間超える者なし）
他の認定・表彰	・社員の子育て応援宣言登録・イクボス・温かボス宣言登録
その他取組（PR）	・社内行事（社員旅行、Family Day、懇親会）・社内コミニュケーション向上施策（懇親会会費として社員1名につき毎月￥5,000円を会社が負担）・独自の忌引き制度（ペットの忌引き休暇）・短時間正社員やフレックス、テレワークなど社員の状況に合わせて多様な勤務形態を用意。

育休取得率

**直近の育児休業取得率**2023年01月01日〜2023年12月31日
総数	対象者なし
男性	対象者なし
女性	対象者なし
取得促進の取組	1.育児休業制度の周知　・社内データベースで産休育休についてのガイドラインを公開しています。 2.育児休業取得の推進　・代表自ら【育ボス宣言】を宣言し、育児休業取得を推進しています。 3.育児休業取得者への支援　・産休育休を取得する前に、1on1などで不安や復帰後についてのヒヤリングし、育児休業中もコミュニケーションをとることで円滑な業務復帰を目指しています。これまでの育児休業取得率：100％

仕事と子育ての両立を推進する制度の実施状況

多様な働き方制度の導入
職業家庭両立推進員の選任
その他（入社時に年次有給休暇を14日付与）

企業情報

事業内容	・ベビーマタニティー用品の商品開発、通信販売企業。・主に、Amazon、楽天市場、YahooショッピングなどのECモールで販売しています。
代表者名	代表取締役　下村　祐貴子
従業員数	29名　（男性：6名 / 女性：23名）
平均年齢	37歳　（男性：44歳 / 女性：35歳）
所在地	〒399-0702 塩尻市広丘野村1031-1　佐川急便松本営業所５階
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証女性活躍推進企業（えるぼし）

社員応援企業を探そう！

働きやすい職場環境の実現に取り組んでいる企業・事業者を検索できます

種別社員の子育て応援宣言登録企業職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業パパママ育休実践企業

北信エリア
長野エリア
上田エリア
佐久エリア
北アルプスエリア
松本エリア
木曽エリア
諏訪エリア
上伊那エリア
南信州エリア