社員の子育て応援宣言

宣言の内容
当社は、社員が子育てや介護等の家庭生活と仕事を両立できる職場環境づくりを目指し、ワーク・ライフ・バランスの構築を図り、以下の取り組みを推進します。

１．業務量が増加した際は、業務担当者とは別のスタッフを補充することで個々の業務負担量を減らし、充実した仕事が出来るようにします。（ヘルプ制度）
２．ヘルプ制度運用のため、ファイル管理や電子データフォーマットの統一化を図り、どの仕事をだれでもすぐに参入できるようにシステム化します。
３．ヘルプ制度導入により、残業時間の削減や有給休暇取得率の向上が図れます。
４．有給休暇は１時間単位(=0.125日)で取得できることで、育児や介護に対して柔軟な対応ができます。
５．代表をはじめとする取締役や責任者は従業員の働き方や諸事情に責任を持って把握するように努めます。

登録番号	2210
宣言内容の最終更新	2025年5月28日