諏訪森林組合(スワシンリンクミアイ)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証

長野県SDGs推進企業

業種官公庁・公社・団体
エリア諏訪エリア

社員の子育て応援宣言

現在１名の男性職員が育児のための始業・終業時刻の繰り上げ、繰り下げ制度を利用してます。また、職員が子の看護等で急に休暇を取得した場合も職場内でバックアップ体制を構築し対応してます。

宣言の内容
１．育児休業の取得推進のため、代替職員の確保及び並行勤務による引継など取得しやすい環境づくりに努めます。
２．育児休業中の定期的な情報交換や、復帰後の勤務時間等の相談により仕事と育児の両立に配慮します。
３．小学校入学前の子をもつ職員の始業・終業時刻の繰り上げ下げをしています。
４．妊婦健診や配偶者出産時の休暇制度を設けています。
５．仕事と育児の両立のため、職場内相談窓口を開設します。
６．学校行事・ＰＴＡ活動への積極的な参加や、男性職員の保育園等の送迎を奨励します。

登録番号	1886
宣言内容の最終更新	2024年1月15日

認証コース

ワークライフバランスコース
ネクストジェネレーションコース

認証内容等

認証番号	441
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第1回：2025年7月～2027年6月＜ネクストジェネレーションコース＞第1回：2025年7月～2027年6月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・育児・介護休業実績として、直近３年間に男性社員の育児休業の取得実績があります。・有給休暇取得状況として、過去１年間の有給休暇平均取得率は70％を超えています。・柔軟な有給休暇取得制度として、時間単位で有給休暇が取得可能です。・長時間労働の縮減に努めています。（月平均45時間未満かつ月平均60時間超える者なし）＜ネクストジェネレーションコース＞・直近３年間に採用した新規学卒者等の離職率は20％以下です。・人材育成方針・研修（教育訓練）体系図・研修（教育訓練）計画を策定しています。・職場実習機会の提供として、ジョブカフェ信州が実施するジョブチャレに参加しています。
他の認定・表彰	・社員の子育て応援宣言登録・長野県SDGs推進企業登録・イクボス・温かボス宣言登録・茅野市はつらつ事業所認定・マッチング支援事業における移住支援金対象企業・安全運転管理者選任事業所優良事業所受賞

働き方改革の取組

従業員の声

・職員と個別に面談を行い、配慮すべき事情を把握しています。
・学校行事、PTA活動、消防団活動への積極的な参加を推進しています。
・60歳定年以降も、再雇用制度として70歳まで働ける制度があります。
・教育機関での森林教室、森林ボランティア、植樹祭などのイベントに積極的に参加しています。

企業情報

事業内容	・【指導部門】・森林の整備及び経営に関する指導・林業情報の提供と組合ＰＲ活動・鳥獣害対策指導及び物資の斡旋提供・林業経営資金・特用林産資金等の取扱い・林業担い手育成及び森林保険加入促進・【販売部門】・間伐材の買取、受託生産販売・環境緑化木として公共緑化注文販売・木質ペレット代理店販売・土木用杭丸太等の販売・【森林整備部門】・補助事業を活用した森林整備・公園、道路、畦畔等草刈及び支障木の伐採処理・森林経営計画樹立・森林病虫害防除及び駆除・山林用苗木、きのこ生産資材の斡旋・林業用資材、生活関連物資の斡旋
代表者名	代表理事組合長　藤森　良隆
従業員数	20名　（男性：19名 / 女性：1名）
平均年齢	40歳　（男性：41歳 / 女性：48歳）
所在地	〒391-0013 茅野市宮川4392‐1
公式サイト	https://www.suwashinrin.or.jp/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証長野県SDGs推進企業

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