VAIO株式会社(バイオ)

社員の子育て応援宣言
職場いきいきアドバンスカンパニー認証

職場いきいきアドバンスカンパニー認証企業

業種メーカー／機械・精密機器・輸送機器
エリア松本エリア

社員の子育て応援宣言

宣言の内容
・テレワーク勤務・フレックス勤務を活用し柔軟な働き方を支援します。
・男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを進めています。
・ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週水曜日を「早残デー」、毎週金曜日を「ノー残デー」としています。（早残デー：定時後1時間30分後までの退社）
・年次有給休暇の時間単位での取得を可能としています。
・年次有給休暇取得計画を策定して進捗状況を確認し、有給休暇取得率向上を目指しています。
・小学校就学前の子を養育する社員は、育児目的休暇を取得できます。
・小学校卒業までの子を有する社員は、子の予防接種、子の看護のために積立休暇を取得できます。

登録番号	1875
宣言内容の最終更新	2023年11月20日

認証コース

ワークライフバランスコース

認証内容等

認証番号	288
認証期間	＜ワークライフバランスコース＞第1回：2023年12月～2025年11月
認証されている取組実績	＜ワークライフバランスコース＞・男性の育児休職の取得実績があります。・治療等と仕事の両立として、失効有給休暇の積立制度を整備しています。・有給休暇は半日・時間単位で取得可能です。
他の認定・表彰	・生物多様性保全活動（オオルリシジミの保護活動）　絶滅危惧種である草原の蝶「オオルリシジミ」の保護区が安曇野にあり、隣接する地区にも生息域を広げるべく、工場敷地にオオルリシジミの幼虫の唯一の餌であるマメ科の多年草「クララ」を栽培し、保護活動に取り組んでいます。・社会貢献活動　地区一斉清掃にＶＡＩＯとして参加し、会社周辺道路、公共施設でのゴミ拾いを実施しています。
その他取組（PR）	・テレワーク勤務・フレックス勤務を活用し柔軟な働き方を支援します。・ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週水曜日を「早残デー」、毎週金曜日を「ノー残デー」としています。（早残デー：定時後1時間30分後までの退社）・年次有給休暇取得計画を策定して進捗状況を確認し、有給休暇取得率向上を目指しています。・小学校就学前の子を養育する社員は、育児目的休暇を取得できます。

企業情報

事業内容	VAIO株式会社は、ソニー株式会社からPC事業を継承し、2014年7月1日に設立しました。長野県安曇野市に本社及び製造拠点を置き、PCおよび関連製品・サービスの企画・開発・製造・販売・サポートを一貫して行っています。
代表者名	代表取締役　山野　正樹
従業員数	312名　（男性：266名 / 女性：46名）
平均年齢	46歳
所在地	〒399-8282 安曇野市豊科5432
公式サイト	https://vaio.com/
国・県認定制度	子育て応援宣言職場いきいきアドバンスカンパニー認証

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