社員の子育て応援宣言

100年経営を目指して、「自動化技術で未来を創造するエンジニア集団」として、日々ものづくりの知識・技能・技術を高めてチャレンジしています。
当社は、仕事をしていく上での働きがいと働きやすさを追求していくことで、仕事だけでなく、私生活も含めたやりがいを感じられる職場づくりを目指しています。
そのためにも、直接部門のエンジニアだけではなく、間接部門もプロフェッショナルな仕事を通じたやりがいを持てる人事制度、キャリアパスを整え、フレックス制度、テレワーク制度等も柔軟かつ多様性を受け入れた働き方をしています。

宣言の内容
1：男性の育休や産後パパ育休を取得しやすい環境を整えます
2：育児短時間勤務の対象を、子が小学校2年生のなるまで延長します
3：学校の行事、学校の役員など頑張る親を応援します
4：子育て中のお母さんを積極的に採用します
5：家族手当を支給し子供を持つ世帯へ支援をします
6：パートから正社員を目指して頑張りたいお母さんを応援します